四川育儿假来了,四川育儿假实施细则

四川育儿假期2022年新规定

四川的育儿假期有10天。夫妻双方依法生育子女的，在子女三周岁前，可以每年累计享受10天的育儿假期，在此期间，用人单位应当按照出勤处理，向劳动者支付足额的劳动报酬。用人单位未按照规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门说明相应的情况，劳动行政部门应当责令用人单位进行改正，让用人单位尽快足额支付劳动报酬。

《四川省人口与计划生育条例》

第二十四条  符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。

子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。

四川育儿假来了，每年10天，你觉得10天够吗？

四川育儿假来了，夫妻双方每年都有10天假期。和孩子相处，别说10天的假期，即使是100天假期，我们都会觉得不够。会有这样想法存在，一方面处于对孩子的爱，想要时刻陪伴在孩子深比阿尼；另一方面也因为对孩子的亏欠，平日工作太忙，对孩子陪伴太少。

能够推出育儿假，是一个很好的开端。四川这次推出的育儿假，主要针对家中存在三周岁以下的孩子，夫妻双方一年都有10天假期。很多网友表示，希望这个假期，可以在全国范围内推广，让更多宝爸宝妈受益。

对于这10天的育儿假，我个人有下面两个想法存在。

一、育儿假只会嫌少，不会嫌多

老话说得好：“孩子还是自己的亲”，父母对于孩子的疼爱，不仅仅源自孩子身上流淌着我们的血，多数情况下，更是因为日久相处，同孩子建立起的亲情。

高压生活使得我们工作异常忙碌，平日里对孩子的陪伴时间大幅度减少。即便是有了空余时间，也总是想要自己多休息休息，补补欠缺的瞌睡。

现在有了10天育儿假出现，对在四川工作的朋友来讲，是一件非常好的事情。休假工资照发，人们都会觉得休假时间太少，而不会嫌多。

二、十天假期不易，有条件休假需珍惜

能够推出十天育儿假，是一件十分不容易的事情。对每一对家长来讲，都是一件幸福的事情。在家里陪伴着孩子，工资还能够照发，算下来几乎每个月都可以多休息一天。

如果有条件，能够享受育儿假的朋友，一定不能辜负了这个假期。要真正做到陪伴孩子玩耍，而不是打着陪伴孩子的旗号，实际却是让自己多休假。

10天育儿假目前只有四川推出，不知道身在四川的朋友，是如何看待这样一个假期的呢？

四川育儿假多少天2021新规定文件，四川育儿假2021新规定

近年来由于人口出生率大幅降低，国家目前特别鼓励生育，因此增加不少关于生育的假期，其中，育儿假受到不少人的关注。那么，下面看看四川育儿假多少天2021新规定文件，四川育儿假2021新规定。

10天育儿假怎么算

国家目前是鼓励各地实施育儿假，不过目前育儿假全国并没有统一的规定，劳动法对于育儿假也没有涉及。不过如今全国已经有多个省份开始推行并落实育儿假。截至2021.11.10，全国有14个省份开设了育儿假，这14个省份是江苏、宁夏、安徽、吉林、海南、四川、江西、湖北、湖南、贵州、山西、黑龙江、辽宁、陕西。另外还有16个省份已经公开向社会征求育儿假意见。因此具体的育儿假规定、如何施行就要看当地计划生育条例的修订情况。

四川育儿假多少天2021新规定文件

接下来就以四川省为例说说育儿假的情况，修订版《四川省人口与计划生育条例》2021年9月29日已经通过，公布后即施行。其中关于育儿假的内容规定： 子女3周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤 。

四川省育儿假实施意见为：

从上图可以看到， 四川省10天育儿假是不含节假日的，10天假期可以分段休，也可连着休，当年的育儿假还可以在产假休完后继续休 。除了四川，截至2021年11月28日，其他省的具体实施指导意见还没公布，大家可以参考四川的，不过实际情况可能会有些不同。

四川育儿假期2022年新规定是什么

法律分析：四川关于育儿假相关规定如下：符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。国家提倡一对夫妻生育一个子女期间获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，以及农村生育两个女孩的夫妻，达到规定的年龄时，按照规定享受相关奖励待遇。 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

四川 “育儿假”来了！夫妻每年各十天，对此你怎么看？

有一些夫妻在结婚生了孩子之后，为了能够给孩子一个更好的生活，基本上没有足够的时间去陪伴孩子，但是四川人的福利来了，让我们一起来看一看四川人的育儿福利吧。

一、四川的育儿福利。

2021年9月29日上午举行的四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。决定明确， “子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”

二、对这件事情的看法。

不得不说这一政策颁布是非常好的，因为现在的孩子确实缺少父母的照顾，有一些孩子甚至一年都见不了自己父母几面，更别说他们的父母有时间陪伴他们了。而四川推出的，每年夫妻双方各10天的育儿假，帮助了这些父母，解决了一个纠结的问题，因为他们不仅能够工作，而且也有一定的时间去陪伴孩子，这样不会让孩子与父母之间的情感疏远，同时也不必害怕失业。

三、育儿假的好处。

那么育儿假有哪些好处呢？一起来看看吧。首先就是能够给父母和孩子一定的相处时间，这样能够帮助孩子更加健康的成长。其次就是育儿假也能够给很多的人结婚的动力以及生孩子的动力，很多人他们不想结婚不想生孩子，主要就是因为害怕孩子生下来之后不能够工作，或者是没有时间陪伴孩子，生下来孩子，但是又不管的话，这对于双方来说都是一种伤害。

不知道你们觉得育儿假的存在还有哪些意义呢？欢迎在评论区底下留言。

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文章来源：绊嘉妇幼

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