河北育儿假多少天2023新规,石家庄育儿假

育儿假多少天

近些年以来,我国的老龄化问题不断加重,新生人口也逐年减少,从而影响社会发展,为此,国家从2021年开始实施三胎政策,但现在很多人育儿压力大,不少农民因为要上班赚钱养娃,去了外地上班,没时间陪娃,所以国家在这方面也实施了相关政策,有些省份延长了产假,2022年很多省份增加了每年5-15天的育儿假,这也让很多人可以放下心来生二胎,三胎。可能有些人对这个育儿假不大了解,但想知道是怎么回事,目前各地育儿假有多少天?包括周末吗?是不是必须连着休?2022育儿假规定是怎样的?下面就来详细为大家解答。

各地育儿假多少天?

      一般来说,如果用人单位有育儿假,工作满一年且家里有未满三周岁子女的父母都可享受这个假,但各地政策不同,育儿假的规定也有所区别,下面是部分地区的育儿假天数规定:

      1、北京市

      在子女满三周岁前,夫妻每人每年能够享受5个工作日的育儿假。

      2、重庆市

      在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止,或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。

      3、黑龙江省

      用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10日育儿假。

      4、河南省

      子女在满3周岁之前夫妻每年都能各休10天育儿假。(拟增设)

      5、海南省

      在子女年满三周岁前,每年夫妻双方各10天共同育儿假或者任意一方每天1小时的育儿时间。(拟增设)

      6、青海省

      在子女不满三周岁期间,鼓励用人单位每年给予夫妻双方各15日育儿假。

      7、河北省

      三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10大育儿假。

      8、湖南省

      在子女三周岁以内,夫妻双方每年均可享受10天育儿假。(拟增设)

      9、四川省

      子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计10天的育儿假。

      10、广东省

      子女在三周岁以内,父母每年都可以各享10天的育儿假。

育儿假包括周末吗?必须连休吗?

      休过婚假,产假的朋友都知道,这些假期都包含周末,然而育儿假的假期一般是工作日,周末是属于法定节日,所以不算进育儿假时间内。

      据了解,育儿假是不需要连着休的,可以根据实际情况来分开使用。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况来商量。“育儿假”与“公休假”属于不同的法律法规规定,不存在包含关系,不与公休假进行抵扣。

育儿假是带薪休假吗?

      育儿假是带薪休假的。从去年8月份开始,新修订的《人口与计划生育法》明确规定,国家支持在有条件的地方设置父母育儿假,截止到目前至少有25个省份已经出台地方性法规,在子女满3周岁之前,给予夫妻双方每年5-15天的育儿假,并且有法律明确规定婚假、产假、护理假和育儿假假期的工资、奖金、福利待遇视同出勤,这也可以说明育儿假属于带薪休假。

休育儿假的注意要点

      1、育儿假的休假周期是按照子女的实际年龄来计算的。比如子女是2021年12月1日出生,那么到2022年11月30日是一个休假周年,在这期间,大部分地区夫妻双方都能够享受各10天的育儿假。

      2、如果夫妻已经离婚,那么抚养子女的一方还可以享受育儿假。

      3、若是养父母、继父母抚养子女、继子女的,也可以享受育儿假。

      4、育儿假当年要是没有休完,一般不再延续到下一年。

      5、对于有多个未满三周岁子女的情况,有些地区的育儿假可累加,有些地区不能累加,具体要看当地政策。

      看完上文,我们可以知道这个育儿假各地的规定都有所不同,但能休这个假的大多是工作满一年且家里有未满三周岁子女的父母,他们每年能各休5-15天的假期陪孩子,而且不包括周末,还是带薪休假,福利待遇视同出勤,这对许多从农村出来工作不方便回家的爸妈来说是一个很好的政策。因为育儿假没休完是没有补偿的,所以建议各位及时休完当年的育儿假。不知道大家是否有育儿假呢?你们那能休几天?

休育儿假是怎样休的啊？

育儿假期每年10天，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。

育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定，不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤，工资、奖金照发。

育儿假是目前国家实施的一项福利政策，一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸。

各国情况

育儿假自2007年开始，德国新生儿家庭可向德国政府申请领取每月父母金，可连续领取最多14个月。获得多少父母金要根据家庭情况及父母职业和薪酬的不同区别对待。无业、失业或低保家庭也可获得父母金。

根据法国《劳动法》规定，所有在孩子出生之前，已经公司工作了1年以上的家长都有权利请育儿假。育儿假不一定是全假，也可以是半天上班、半天上学的半假方式。《劳动法》规定，请育儿假的家长，工作时间至少比原来缩短1/5。请假的时间不能超过1年，可以申请2次延长，直到孩子3岁为止。

河北产假多少天2022 一胎二胎产假是158天吗？

河北产假多少天2022 一胎二胎产假是158天吗？ 下文就同我来简单的了解一下吧。

河北产假多少天

产假：一孩和二孩享受98+60天=158天；三个以上子女98+90天=188天；

护理假：15天；

育儿假：在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

总的来说，现目前河北省一胎二胎产假在158天、三胎产假为188天、男方陪产假15天、夫妻双方享受10天的育儿假。

产假的办理流程

1、办理材料

身份证、结婚证、准生证、和独生子女证；

2、办理地点

直接咨询公司的人事部门并办理；

3、温馨提示：

（1）申请哺乳假需要提供出生证；

（2）《独生子女证》应在子女出生后3个月办理；

（3）独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻；

（4）按要求正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反劳动法，侵害了女职工的权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

不同地区产假的要求有所不同，但根据要求，最少是98天的产假。

产假多少天2023规定最新

一、国家规定的产假有多少天

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、各地区产假的规定（以广东、安徽为例）

1、广东产假多少天

《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。

2、安徽产假多少天

《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;

(二)男方享受三十天护理假;

(三)在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。

职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。

北京育儿假2023年新规定

法律主观：

北京育儿假期的规定：1、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假。每年按照子女满周岁计算。2、夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

法律客观：

《北京市人口与计划生育条例》第十九条按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

河北省两孩育儿假可以叠加吗

不能。根据《计生条例》规定的育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。

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文章来源：绊嘉妇幼

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